云南开泰季度招聘开始，详情请关注微信公众号

云南开泰2017末季度招聘开始

1、招聘地点

开泰总部及各大学城，详情关注微信公众号。

2、招聘方式

网站报名（招聘网或公司主页招聘）或向公司投送简历。

3、本次招聘人数

30人

招聘须知

(一)招聘

1、招聘原则

在遵守国家及地方有关法律的前提下，实行公开招聘、全面考核、择优录用的招聘原则。

本公司的员工招聘采用公开招聘的形式，按照各部门岗位的编制限额，由部门负责人填写《人事申请表》送人事培训部执行招聘，如在限额外增设职位或员工，须先经行政办核准，人事培训部方能执行。

2、招聘程序

人事培训部综合《人事申请表》所列要求条件及“影视制作类”进行员工招聘。

（1）所有应聘人员必须亲笔填写云南开泰统一印制的《求职申请表》；

（2）人事培训部训部办理初次面试，对应聘人员进行基本素质考核，如有需要可口试、笔试与实际操作同时进行；

（3）通过初次面试后，送用人部门复试（采用面试和专业测试）；

（4）通过初试与复试后，由人事培训部引领应聘者到镇级以上医院进行体检，若身体健康，获发《健康证》。由人事培训部通知应聘人已被云南开泰录用及到公司报到时间。员工报到手续如下：

（1）员工依据人事培训部所规定的报到日期报到；

（2）凭入职通知书到财务部缴纳制服押金；

（3）向人事培训部缴交或验明下列物件；

①学历证书  身份证复印件；

②健康证、居住证（本地户口除外）；

③一寸免冠彩色照片四张；

④制服押金收据；

⑤担保书（限于部分财务人员）；

    （4）由人事培训部领取下列各项物品：

        ①就餐卡、员工制服申请单；

        ②工作证件；

        ③员工手册；

        ④培训上岗通知书；

        ⑤考勤卡；

3、培训、上岗

（1）员工到部门报到后，按人事培训部指定的时间接受统一的职前培训，经培训合格方可正式上岗（培训期不计工资）；

（2如因培训期未能通过考核，人事培训部将对录取用人作除名处理，退还押金，不计工资。

（二）员工试用期

     1.所有员工不论职位高低均有试用期。

     2.员工试用期一般为三个月,公司根据员工试用期的表现,可酌情延长或缩短试用期(最短不短于1个月,最长不长于6个月),试用期间表现不佳或由于身体原因无法担任岗位工作者,将作劝退处理;

     3.员工试用期满,经考核评估合格者,转为正式员工。

云南开泰人事部   段老师